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Diversity

Offene Unternehmenskultur.

Schaut man sich mit offenen Augen in einem Unternehmen um, so wird man den unterschiedlichsten Menschen begegnen. Stump-Franki möchte die Verschiedenheit und soziale Vielfalt konstruktiv nutzen. Als Teil der PORR unterstützt Stump-Franki die konzernweite Diversity-Initiative. Erfahren Sie auf diesen Seiten mehr über Ansatz, Ziele und Nutzen.

Wir setzen auf eine chancengleiche und vielfältige Zukunft.

Die permanenten Veränderungen und Herausforderungen unserer Arbeitswelt erfordern eine moderne, zukunftsgerichtete Unternehmenskultur. Damit die PORR als Arbeitgeberin langfristig attraktiv bleibt, haben wir die PORR Diversity-Initiative ins Leben gerufen. Unser Ziel ist es, die Chancengleichheit über alle Ebenen und Länder hinweg sicherzustellen und die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen aus über 70 Nationen noch stärker zu nutzen.

    

Die erarbeiteten Maßnahmen werden aktuell in der Konzernzentrale in Wien sowie an ausgewählten Standorten in Österreich im Rahmen verschiedener Pilotprojekte getestet. Nach erfolgreicher Testphase werden die bewährten Modelle konzernweit unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten umgesetzt. Die Programme werden auch im Anschluss laufend evaluiert. So stellen wir sicher, dass die Maßnahmen sich an den Bedürfnissen unserer PORRianerinnen und PORRianer orientieren.